La CFTC soutient cette démarche si elle s'accompagne d'un cursus de formation sur toute la durée du contrat d'insertion.
Ceci pour aboutir à l'emploi pérenne :
- soit au sein de la Fonction Publique Territoriale après concours ;
- soit dans le secteur privé, en raison d'une qualification professionnelle acquise au sein des services d'Amiens Métropole.
En toute logique, la CFTC demande à ce que les agents titulaires d'Amiens Métropole qui auront en charge d'accueillir ces "emplois d'avenir" :
- soient préalablement formés au tutorat ;
- aient leur plan de charge de travail adapté afin de concilier les objectifs habituels à atteindre et cette responsabilité supplémentaire.
Amiens, le 31 août 2012
Alain MELCUS
06 11 05 58 79
picardie@cftc.fr
Le maire promet une centaine d'emplois d'avenir
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Alain MELCUS
le 03/09/2012 à 09:42Dans un communiqué du vendredi 31 août 2012, le syndicat CFTC d'Amiens Métropole s'est positionné comme suit :
EMPLOIS AVENIR :
Gilles DEMAILLY annonce vouloir recruter 100 emplois d'avenir à Amiens Métropole.
La CFTC soutient cette démarche si elle s'accompagne d'un cursus de formation sur toute la durée du contrat d'insertion.
Ceci pour aboutir à l'emploi pérenne :
- soit au sein de la Fonction Publique Territoriale après concours ;
- soit dans le secteur privé, en raison d'une qualification professionnelle acquise au sein des services d'Amiens Métropole.
En toute logique, la CFTC demande à ce que les agents titulaires d'Amiens Métropole qui auront en charge d'accueillir ces "emplois d'avenir" :
- soient préalablement formés au tutorat ;
- aient leur plan de charge de travail adapté afin de concilier les objectifs habituels à atteindre et cette responsabilité supplémentaire.
Amiens, le 31 août 2012
Alain MELCUS
06 11 05 58 79
picardie@cftc.fr
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